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    区水务集团创新打造“红色堡垒”

    发表时间:2019-09-05 信息来源:www.giaoxuphuoc.com 浏览次数:1507

     

    本报讯 日前,在区水务集团党群综合体,举行了一场别开生面的“党建引领”晒比活动。活动现场,集团下属6家基层党组织负责人畅所欲言,充分展示了各自党建工作开展情况和取得成效。据了解,党群综合体已成为区水务集团开展党群工作、凝聚发展合力的重要阵地。

    “集团自组建以来,始终坚持党建引领,牢牢夯实基层‘红色堡垒’。”区水务集团相关负责人介绍,目前集团拥有26个基层党组织、537名党员、305名团员、729名女职工。如何通过提高党群工作科学化水平,保持党群组织和队伍的生机活力,一直以来都是集团党委研究的重要课题。

    近年来,区水务集团不断探索创新基层党群工作模式,立足国有企业自身特点,充分引入城市综合体理念,通过对下属柯桥排水公司养护分公司原有建筑进行改建,致力打造融党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家功能于一体的企业“党群综合体”,为党群工作开展提供了实体化平台。

    据介绍,党群综合体设置了具有水务特色的“一馆、二室、三岗、四基地”,目前集团26个党组织以及30个群团组织已全部纳入其中。

    “一馆”即柯桥水务发展馆,以“水之魂”“水之初”“水之兴”等七个篇章详细记录了柯桥水务发展壮大的历程,也全面反映了企业发展过程中党风廉政、民生服务、企业管理、改革创新、队伍建设等工作开展情况。

    “二室”是“浙江省党代表、浙江劳模创新”工作室、“浙江好人”自动化控制研发室,通过丁卫松、许云海、张党建等先进人物的示范引领,进一步弘扬工匠精神,激发红色动力。“三岗”即党员示范岗、青年先锋岗、巾帼文明岗,通过常态化开展党群活动,引导干部职工形成“学知识、增技能、作贡献”的创新创优新风尚。

    党群综合体通过组织共建、活动共联、资源共享,集团下辖的各级党群组织之间已实现了党群活动中心、培训场所、图书室、技能实训基地等硬件设施的共建共享,形成了党群工作最大合力。

    “综合体还将积极打造农村生活污水运维实训、技能人才自主评价、校企科研合作、焊接培训等四个基地,不断提高民生服务水平。”区水务集团相关负责人介绍。未来,党群综合体将面向全社会开放,比如向社会提供相关技能培训提升服务等,让综合体既服务党员群众,更服务经济社会、服务人民生活,最大限度发挥功能。

    (全媒体记者 俞立权 实习生 曹蕾)

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