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    面试时HR问如何看待加班,该怎么回答?网友:这么问一般要加班!

    发表时间:2019-09-11 信息来源:www.giaoxuphuoc.com 浏览次数:720

     

    原工作场所扒哥2019.8.21我想分享

    在寻找面试时,总会有一轮人力资源面试。如果您接受采访,人力资源部会告诉您如何处理加班费。你应该如何回答候选人?

    很多人说HR的问题是测试你的底线。这不仅仅是加班工作的底线。这是你的人的底线。然后白点是看你是否被欺负。 HR,如果你敢问这样的例行公事,你就不怕你的荆棘和反叛。传递给你的人正在等待面试。有办法打破吗?当然有。如果你赤身裸体或需要这份工作,请耐心等待。提前在线了解该公司,然后与人力资源部门合作。如果你不考虑公司,那么给人力资源一个班级,人力资源怎么样?工作场所完全协调或死亡!

    网友们表示,人力资源部门一般会提出这个问题,表明这个职位会有加班工作。然后你可以澄清你的态度。一般来说,当您在项目的某些阶段工作时,您可能需要加班。接受它是合理的。您可以询问加班的频率以及加班是加班还是加班。费用,自己衡量。当然,我也遇到过喜欢在工作之后谈论(工作)的领导者,然后,经过一段时间,我没有谦虚并坚持当天的日子。下班后,我下班时就停止跟我说话了。

    这位网友说,如果出现加班的情况,我会先反省加班的原因是否在我个人身上。是因为工作能力不足还是工作效率低,导致需要加班补缺?如果是这样的话,我会尽力弥补我工作的不足,提高工作效率,减少加班的发生。如果需要工作或有紧急情况,加班是没有问题的;但我不喜欢为了加班而加班,也不喜欢加班来表明我工作很努力。我也希望通过提高工作效率,减少无效的加班时间,计划加班,使我的工作和生活协调好。如果是行业加班,可以这样回答:如果有必要,我非常愿意按照时间表加班。不过,我会尽量在周一至周五的工作日内完成预定内容,让自己休息,然后再充电,下周继续高效工作。同时,我也喜欢这个有效率的团队。

    这位网友说,也许大家的考虑都错了。他们是否能加班不是问题。这是对你工作的要求。如果你没有恐惧,你不担心找不到工作,你有多年的工作经验。我怎么回答?人力资源部不会通过这个真正的理由来通过真正的老兵。相比之下,你是职场新人。即使你现在回答那个漂亮的,有什么用?当你加班时,你有什么要说的吗?而且,作为职场新人,一定要有丰富的工作经验。我希望每个人都能用大人的思维去思考事情,然后在和别人讨价还价时看看自己的钱。

    网友们说,只要我能做或有时会遇到一些特殊的事情,我会接受我老板或领导的所有加班请求。因为老板给了我们加班费,我们也应该支持老板尽快完成订单任务。老板可以对钱有所怀疑,我们可以安心地在一个地方工作,然后我们就可以努力赚到一点钱。我相信每个人(一线员工)都明白。如果老板订单多,加班时间很长,周日和周日没有休息时间。我觉得我无法忍受身体,并且可以告诉领导者在星期天的一个晚上或一天休息时批准其余的。由于加班,这是大工厂的情况。很难抽出时间,特别是在装配线电子厂。我相信每个人都能理解彼此的困难。站起来是不可能的,你只能找到一个适合你的工厂。

    网友说,由于他缺乏能力,工作没有完成,应该加班加点。但是,由于公司的工作时间没有妥善安排,或者公司打算加班,并且没有提供相应的补偿,不加班,或者即使有补偿,但你不愿意或不愿意,我用过加班加点,我的身体坏了,当我年轻的时候,我没有注意到我在玩手机时经常打得很晚的感觉,但是我真的受不了很久了,特别是那些没有结婚的人,不要熬夜。

    本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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    在寻找面试时,总会有一轮人力资源面试。如果您接受采访,人力资源部会告诉您如何处理加班费。你应该如何回答候选人?

    很多人说人力资源的问题是检验你的底线。这不仅仅是加班的底线。这是你个人的底线。那白点就是看你是不是被欺负了。HR,如果你敢问这样的例行公事,你不怕自己的荆棘和叛逆。在你身后经过某人就是在等待面试。有办法打破吗?当然有。如果你赤身裸体或者需要这份工作,要有耐心。提前在网上了解这家公司,然后与人力资源部合作。如果你不考虑公司,那就给HR上一堂课,HR怎么办?工作场所不是完全协调就是死气沉沉!

    网友表示,人力资源部一般都会问这个问题,说明这个岗位会有加班。然后你可以澄清你的态度。一般来说,当你在项目的某些阶段工作时,你可能需要加班。接受它是合理的。你可以询问加班的频率以及加班是加班还是加班。费,你自己量。当然,我也遇到了喜欢下班后谈(工作)的领导,然后,过了一段时间,我不谦虚,坚持一天一天。我下班后,下班后就不再和我说话了。

    有网友说,如果有加班工作的情况,我会首先反思加班工作的原因是否属于我个人的身体。是因为工作能力不足还是工作效率低,导致需要加班加点?如果是这样,我会尽力弥补我的工作缺乏,提高工作效率,减少加班的发生。如果需要工作或紧急情况,加班没有问题;但我不喜欢加班加班,或加班加点表明我努力工作。我也希望通过提高工作效率,我可以减少无效的加班时间,并计划加班加点,这样我就可以很好地协调我的工作和生活。如果该行业正在加班加点,可以回答如下:如果有必要,我非常愿意按计划加班加班。但是,我会尽力在星期一到星期五的工作日内完成预定的内容,让我自己休息,然后重新充电,并在下周继续高效工作。与此同时,我也喜欢拥有这种高效氛围的团队。

    网友说,也许每个人的考虑都是错误的。这不是他们是否可以加班的问题。这是对你工作的需求。如果你没有恐惧,你不会担心找不到工作,而且你有多年的工作经验。我怎么回答呢?人力资源部不会通过这个真正的理由来传递真正的老将。相比之下,你是工作场所的新手。即使你现在回答美丽的,有什么用?当你加班时,你有话要说吗?而且,作为工作场所的新手,有必要拥有大量的工作经验。我希望每个人都可以用成年人的思维思考问题,然后在与他人讨价还价时看看自己的钱。

    网友们说,只要我能做到或有时遇到一些特殊的事情,我会接受老板或领导的所有加班要求。因为老板给我们加班费,我们也应该支持老板尽快完成订单任务。老板可能会对钱产生怀疑,我们可以安心地在一个地方工作,然后我们可以努力工作,争取一点钱。我相信每个人(一线员工)都理解。如果老板有更多的订单,加班时间真的很长,而且周日没有休息时间。我觉得我受不了这个身体,我可以告诉领导批准休息一晚或周日休息一天。因为加班,大工厂就是这样。请假很难,特别是在装配线电子厂。我相信每个人都能理解彼此的困难。站起来真的不可能,你只能找到一个适合你的工厂。

    该网友说,由于自己能力不足,工作没有完成,应该加班。但是,由于公司的工作时间安排不当,或者如果公司打算加班,并且没有提供相应的补偿,也不加班,或者即使有补偿,但是你不愿意也不愿意,我以前加班,我的身体是坏的,我的身体是坏的。在我年轻的时候,我并没有注意到我玩手机的时候通常玩得很晚,但是我真的受不了很久,特别是那些还没结婚的人,不要熬夜。

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