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    2019招聘编外教师210人公告

    发表时间:2019-09-23 信息来源:www.giaoxuphuoc.com 浏览次数:1333

     

    为了满足全县小学和幼儿园的需求,秋季开课,经过研究,2019年,我县公开招聘了小学和幼儿园的教师。关于在2019年古镇县小学幼儿园招聘编外教师的相关事宜如下:

    I.招聘计划

    从小学招聘了150名非就业教师,在幼儿园外聘请了60名教师(参见招聘计划附件)。

    二,招聘条件

    1.致力于教育,良好行为,守法;专业基础理论扎实,综合素质高,符合招聘岗位要求;身体健康。

    2.小学大专以上学历(专业不限);幼儿园有幼儿园教师或大专以上学历(专业不限)。

    3.年龄小于35岁(1984年7月1日出生,之后)。

    幼儿园有幼儿教师的资格。小学具有申请考试部分及以上的教师资格和职位。

    有下列条件之一的人可能不适用:

    1.不符合招聘要求的人员;

    2.全日制学院和大学的非毕业生;

    3.现役军人;

    (四)政府教育部门和人力资源和社会保障部门确定有违规行为且处于停工期间的人员;

    5.因犯罪受到刑事处罚的人员和被解职的人员,受纪律处分纪律处分或正在接受纪律审查,受到刑事处罚或仍在司法中的人员调查尚未得出结论;/P>

    6.法律规定不得参加考试或雇用其他人员。

    三,招聘流程

    招聘是笔试和面试的结合。它分为注册和资格考试,笔试,面试,体检和考试,宣传和就业。

    (1)在线注册

    1.报名方法和时间。注册是通过在线注册完成的。注册网站为“以下简称“注册网络”。注册时间为:7月23日,8日: 00 - 7月28日,18日: 00,不再报告。

    2.输入注册信息。申请人登录“注册网”报名,签署“诚信承诺书”,填写个人基本信息,教育经历等信息,上传自己的电子照片(最近免费面前身份证照片, jpg格式,大小295×413像素,大小20 -100kb)并提供有效的通信方法。

    3.相关要求

    (1)申请人填写的信息必须符合申请人的实际情况,申请审查的条件和申请职位的要求。那些伪造和伪造的人,经过核实,取消了考试和就业资格。

    (2)每位申请人仅限一个职位,并使用我的有效居民身份证进行登记和参加考试。

    (2)在线资格审查

    1.申请人在线申请的同时,县教育局将根据招聘条件逐案进行资格考试,并将于7月29日,18日0时17分007前完成。

    2.申请人可以登录“注册网络”,查看是否通过资格考试,于2012年7月29日,注册日期为: 00.通过资格考试的人员不得更改为其他职位;那些尚未审查或未通过资格考试的人可以在18x1778 00年7月29日之前更改其他职位。

    资格考试工作贯穿于招聘工作的全过程。申请人提交的申请信息真实,准确,完整,并提供虚假登记信息。经核实,相关资质按有关规定予以注销。任何伪造或者变更有关文件,资料和信息,欺诈考试资格的人员,将依照有关法律法规的规定处理。

    (3)注册确认

    1.通过资格考试的申请人可以登录“注册网”,通过银行支付平台支付笔试成本,确认注册。付款截止日期为7月31日18: 00(如果逾期,则视为免除)。

    2.根据安徽省财政厅和安徽省物价局财经[2013] 2568号的规定,笔试成本按每人每人45元的标准收取(笔试为两科目) ,书面考试费为90元)。

    3.资格审查和在线支付后,每个职位的招聘计划数量和申请人数不得少于1:2。如果不符合规定的比例,则应相应减少或取消招聘人数。取消招聘职位的候选人可于8月1日12点: 00-17: 30报告其他合格职位。

    4.通过资格审查并成功在线支付的考生将能够登录“申请网络”,于8月6日8: 00至8月7日18日: 00打印书面考试准考证。

    (4)考试

    考试形式:笔试和面试。

    1.笔试:参加门票和有效身份证的考生必须按照门票参加笔试。

    (1)笔试时间:8月10日上午8:0: 30-11: 50,书面考试地点应以入场券通知为准。

    (2)书面考试科目和分数:书面考试科目为《公共知识》和《专业知识》,每个科目得分为100分,以封闭形式进行。根据《公共知识》,40%,《专业知识》占组合笔试成绩的60%,并且得分保留两位小数(后面的得分总是保留两位小数)。将综合得分的最低得分设置为50分,未达到最低分,或者如果一个科目中没有得分,则取消进入下一个链接的资格。

    2.现场资格审查:现场资格审查对象旨在成为最终的面试官。资格审查工作由教育和人事部门专门负责。现场资格审查目标是根据招聘计划的数量从高分到低分进入访调员。招聘计划的数量为5或更少,并由1: 3的比率确定,招聘计划的数量为5或更多。 2如果最后一个具有相同的分数,则确定申请人将进入。参加者必须在规定的时间内到指定地点接受现场资格审查,并在招聘公告中提供招聘资格要求所要求的相关证书(文件)等原始资料进行核查。通过资格审查的候选人将获得面试通知。未通过资格审查或未按时参加现场资格审查的,将被取消参加面试的资格。在这种情况下,如果候选人的选择不足,书面考试的分数将在指定时间内从高分到低分相等(最后一名新兵具有相同分数并输入平行)。

    3.面试:根据招聘职位100分,参加教育和教学能力测试(无课)。将面试的最低分数设为60分。如果未达到最低分,则您将被取消进入下一个链接的资格。

    访谈时间为2019年8月18日,具体要求和地点将另行公布。

    根据省物价局和省财政厅的价格标签[2006]第226号,县人民社会保障局将收取每人80元的面谈费。

    (5)结果综合

    总分基于书面考试成绩和面试成绩的组合,40%的笔试成绩和60%的面试成绩。如果总得分的最后得分并列,则结果将按照面试结果的顺序排列,并且面试结果将是相同的,按书面测试中的专业知识水平排序。

    (6)体格检查和调查

    1.体检:根据考生的总分,从高分到低分,考试目标按每个科目1:1的比例确定。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》实施。如果对体检结论有任何疑问,可以在体检结果公布之日起3天内以书面形式提出复查请求(不包括仅允许重新检查的项目)当场)。重新检查只进行一次,体检结果需要重新检查结论。体检和复审费用由申请人支付。

    2.调查:通过体检的人员将参加检查计划。调查主要集中在申请人的思想政治表现,道德素质和遵纪守法。

    如果由于体检或不合格的考试等原因导致招聘岗位短缺,同一岗位条件的申请人应根据考生的总分从高到低,不超过两个等额补课。

    (7)宣传和招聘

    通过体检或考试的人员将被确定受雇和宣传,宣传时间为一周。在宣传期间没有异议或已经反映但不影响就业的申请人受雇,违反公开招聘要求的申请人被取消资格。公告后,不会补充。

    被录用人应当在规定的时间内办理相关证件的审批手续。根据有关国家和省级文件,招聘单位必须与新招聘人员签订劳动合同。 (如果招聘人员与原雇主有合同关系,雇主和原雇主将在规定的期限内终止劳动合同关系。否则,由此产生的一切后果由申请人承担。第一份合同应为招聘单位和招聘人员应当规定3年的违约责任,新员工将按照规定实施试用期制度,试用期为6个月。试用期劳动合同期限包括在内。如果试用期已通过审查,将被正式聘用;如果不合格,则终止雇佣关系。合同到期后,双方可以同意续签。合同并重新签订合同。

    四,招聘人员的待遇

    作为编外人员的招聘人员不得包括在企业的管理层内。工资和薪金参照岗位教师中同类人员的工资和工资执行,按规定缴纳五项社会保险和住房公积金,资金由县财政担保。

    五,组织领导和监督

    1.建立一个组织。 2019年,古镇县公开招聘了一名非教职工教师工作领导小组。该小组组长由县政府任命为该县的副县长。成员是县人民社会,编辑,教育机构,纪检委员会等部门和单位。办公室位于县人民局。

    2.资金保证。县级财政将保障公开招聘非技术教师的专项资金,确保公开招聘教师顺利发展。

    3.认真的工作纪律。整个公开招聘流程由纪检监察部门监督。如果发现申请人未公开招聘或不符合公开招聘条件,以及违反法律,纪律和欺诈行为,将被取消资格或受到纪律处分。如果发现工作人员违法,将采取纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员,如果与申请人有亲属关系或者可能影响招聘公平性的其他因素,应当按规定规避。

    4.本次招聘考试不统一分配教科书和评审材料,也不组织或委托任何形式的辅导和培训活动。

    5.在招聘的各个方面,考生应密切关注古镇县人民政府网(的“通知和公告”栏目,保持沟通顺畅。

    6.本公告由县委,县人民社会局和县教育体育局编制和解释。

    咨询电话:

    县委办公室0552-

    县人民社会局0552-

    县教育局0552-

    招聘非编辑教师:0552-

    点击下载> > &gt ;

    古镇县小学非编校教师招聘计划工作信息。 XLSX

    中共贵州县委成立委员会办公室

    古镇县人力资源和社会保障局

    古镇教育体育局

    2019年7月12日

    有关玉林老师招聘的更多信息,请访问中公玉林教师招聘网。

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