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    软件测试工程师职称评定细则

    发表时间:2019-10-18 信息来源:www.giaoxuphuoc.com 浏览次数:891

     

    两天前我想分享新梦IT职业教育

    实习测试工程师

    部门要求:

    1。它应该是科学和工程专业的毕业生,并且对IT行业的发展感兴趣。

    2。计算机相关专业;

    3。首选计算机语言,例如C语言,C ++,Java,Net等

    主要测试工程师

    部门要求

    1。一年以上的软件测试经验,熟悉各种测试方法,测试工具,测试流程;

    2。本科以上学历,计算机相关专业;

    3。具有较强的分析问题能力和写作能力,良好的逆向思维能力;可以完成测试计划,测试用例,测试报告编写;

    4。热爱软件测试工作,可以胜任重复工作;

    5。具有较强的沟通和理解能力,积极主动,对工作负责;

    中级测试工程师

    部门要求

    1。超过三年的软件测试经验;

    2。熟练使用螳螂等缺陷追踪工具;了解版本控制;

    3。熟悉缺陷分类;反复测试的经验;

    4。可以独立构建测试环境,总结测试方法并发现新的测试工具

    5。完成对公司项目和产品的相关测试;

    6。根据产品原型,需求和设计文档完成测试用例,同时分析需求并提出有价值的建议;

    7。执行特定的测试任务,确认测试结果,跟踪缺陷,完成测试报告并分析测试结果,并总结损益;

    8。具有良好的沟通能力:与开发,产品等部门沟通,确保测试的正确性和完整性;

    9。熟悉两个以上的测试工具,熟悉一个数据库,熟悉一种以上的编程语言

    高级测试工程师

    部门要求:

    1。计算机或相关专业,大专以上学历;

    2。负责任,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;

    3。五年以上的软件测试经验,熟悉软件测试流程,规范和实现;

    4。掌握与软件开发有关的技术和知识;熟练运用两种以上的技术,例如性能测试和与自动化测试相关的技术;

    5。网络,安全性和相关技术;熟悉相关的数据库技术,例如Oracle/Sybase/sql服务器;

    6。为初级测试工程师提供专业的技术指导,培训和工作支持

    7。可以根据项目要求建立测试环境,编写和维护软件系统的测试相关文件;

    8。根据软件工程规范和项目管理流程,在软件开发的不同阶段实施,管理和理解各种测试,并提交测试报告;

    9。提交测试报告并编写用户手册;

    10。参与软件测试技术和规范的改进和制定;

    11。有独立团队负责人的项目测试经验优先考虑

    高级测试工程师

    部门要求:

    1。本科以上学历;

    2。超过7年的软件测试经验,至少一年的性能测试经验;

    3。熟悉规范的项目过程,测试过程和错误管理过程,可以提交规范缺陷报告;

    4。熟悉Linux基本操作命令,精通SQL语句,精通ORACLE和其他数据库;

    5。熟悉Jira,QC和其他错误管理工具,至少熟悉性能测试工具,例如LoadRunner,Jmeter等;

    6。较强的解释能力和分析问题的能力,较强的沟通能力和跨部门写作能力;

    7。负责领导大型项目测试经验,精通测试过程,了解功能测试,性能测试,接口测试等测试方法。

    8。负责软件产品的测试用例设计和指导其他测试工程师的测试设计。

    9。带领其他测试工程师执行项目测试,包括:构建测试环境,维护测试环境,集成测试,回归测试等。

    10。与项目经理,开发工程师,需求方,项目中的配置管理保持积极有效的沟通,提出进一步改进产品的建议,并评估改进计划是否合理;提供反馈意见。

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    实习测试工程师

    部门要求:

    1。它应该是科学和工程专业的毕业生,并且对IT行业的发展感兴趣。

    2。计算机相关专业;

    3。首选计算机语言,例如C语言,C ++,Java,Net等

    主要测试工程师

    部门要求

    1。一年以上的软件测试经验,熟悉各种测试方法,测试工具,测试流程;

    2。本科以上学历,计算机相关专业;

    3。具有较强的分析问题能力和写作能力,良好的逆向思维能力;可以完成测试计划,测试用例,测试报告编写;

    4。热爱软件测试工作,可以胜任重复工作;

    5。具有较强的沟通和理解能力,积极主动,对工作负责;

    中级测试工程师

    部门要求

    1。超过三年的软件测试经验;

    2。熟练使用螳螂等缺陷追踪工具;了解版本控制;

    3。熟悉缺陷分类;反复测试的经验;

    4。可以独立构建测试环境,总结测试方法并发现新的测试工具

    5。完成对公司项目和产品的相关测试;

    6。根据产品原型,需求和设计文档完成测试用例,同时分析需求并提出有价值的建议;

    7。执行特定的测试任务,确认测试结果,跟踪缺陷,完成测试报告并分析测试结果,并总结损益;

    8。具有良好的沟通能力:与开发,产品等部门沟通,确保测试的正确性和完整性;

    9。熟悉两个以上的测试工具,熟悉一个数据库,熟悉一种以上的编程语言

    高级测试工程师

    部门要求:

    1。计算机或相关专业,大专以上学历;

    2。负责任,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;

    3。五年以上的软件测试经验,熟悉软件测试流程,规范和实现;

    4。掌握与软件开发有关的技术和知识;熟练运用两种以上的技术,例如性能测试和与自动化测试相关的技术;

    5。网络,安全性和相关技术;熟悉相关的数据库技术,例如Oracle/Sybase/sql服务器;

    6。为初级测试工程师提供专业的技术指导,培训和工作支持

    7。可以根据项目要求建立测试环境,编写和维护软件系统的测试相关文件;

    8。根据软件工程规范和项目管理流程,在软件开发的不同阶段实施,管理和理解各种测试,并提交测试报告;

    9。提交测试报告并编写用户手册;

    10。参与软件测试技术和规范的改进和制定;

    11。有独立团队负责人的项目测试经验优先考虑

    高级测试工程师

    部门要求:

    1。本科以上学历;

    2。超过7年的软件测试经验,至少一年的性能测试经验;

    3。熟悉规范的项目过程,测试过程和错误管理过程,可以提交规范缺陷报告;

    4。熟悉Linux基本操作命令,精通SQL语句,精通ORACLE和其他数据库;

    5。熟悉Jira,QC和其他错误管理工具,至少熟悉性能测试工具,例如LoadRunner,Jmeter等;

    6。较强的解释能力和分析问题的能力,较强的沟通能力和跨部门写作能力;

    7。负责领导大型项目测试经验,精通测试过程,了解功能测试,性能测试,接口测试等测试方法。

    8。负责软件产品的测试用例设计以及指导其他测试工程师的测试设计。

    9。带领其他测试工程师执行项目测试,包括:构建测试环境,维护测试环境,集成测试,回归测试等。

    10。与项目经理,开发工程师,需求方,项目中的配置管理保持积极有效的沟通,提出进一步改进产品的建议,并评估改进计划是否合理;提供反馈意见。

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